妻妹�同样是入围了三个人�大家都是亲戚�

<p>全国开始严]查体制内的“(近亲繁殖”现象，从烟草公司查到了电力部门，从银行系统查到了国企，从街道办事处查到了市里，只要是有关系户的地方，国家就会严查到底，这一次看来是要动真格了！</p> <p>就在最近，全国掀起了一股严查关系户的浪潮，全国十几个省市开始同步进行。</p> <p>湖北孝昌县，对6家国企的338名员工进行了全覆盖排查，结果发现有两起违规事件，多名员工因走后门而被处理。</p> <p>还有内蒙古霍林郭勒市，他们对全市7441名干部职工进行了大数据对比，结果发现有13人违背了亲属回避原则，调查组将进行严肃处理。</p> <p>还有四川简阳市，他们对60个市级部门、1万多名在职人员进行了系统排查，最终发现有36人存在违规风险，事后当地对相关人员进行了调岗或者廉政处理。</p> <p>从2025年开始，全国十几个省市同步开展了大规模的系统排查运动，整治范围从央企、金融系统扩大到了县属国企、街道办、乡镇单位等基层单位，揪出了成百上千个关系户，要对走后门现象进行严肃处理！</p> <p>看到这种场景，很多人就不能理解了，为什么突然大动干戈要查关系户？背后隐藏着哪些不为人知的秘密？在我看来，之所以要严查关系户现象，主要是因为两大核心原因：</p> <p>第一，走后门的现象实在是太离谱了。</p> <p>不信我跟大家说几个真实的案例。</p> <p>前些年的时候，福建屏南县出现了一个“私人订制式”的招聘，县里某财政相关的岗位，招聘需求里面明确写道，必须是国外学士学位、国际会计专业、大学英语四级、屏南本地户籍，而且还必须是女性且年龄在25岁以下，如此离谱的要求直接拦住了99%的人，最后只有一个“国运在身的天选之女”被成功录取，这个人就是当地财政局局长的女儿，事发之后全国舆论沸腾，最后屏南县的财政局局长和人事局局长被双双停职，招聘也被紧急撤销。</p> <p>还有前段时间贵阳烟草局的离谱招聘。</p> <p>一个烟草相关的部门，在招客户经理的时候，竟然写着“足球或篮球国家二级运动员优先”，之前他们还招过舞蹈表演和播音主持相关的“特长生”，你一个生产烟草的，招这么多体育艺术特长生做什么？是招销售，还是组春晚？所以消息传出之后，全网质疑，大家纷纷指出这就是走后门的定制招聘。</p> <p>当然，最魔幻的还是汕尾和内蒙古包头的两个真实案例。</p> <p>别人走后门还稍微有点遮掩，这两个地方那是直接演都不演了，明目张胆的表演什么叫一人得道鸡犬升天。</p> <p>先说汕尾的事情，当地烟草专卖局的局长把国家部门当成了自己的私人家产，在极短的时间之内把自己的亲弟、堂弟、表弟、妻弟、堂妹、表妹、妻妹、表兄、连襟、弟媳的亲叔叔、甚至女儿的家教，全部都弄到了烟草系统里面，堪称中国版的全家总动员，用《人民的名义》中高职务的那句经典台词说就是——后面你是不是还准备把你们村的野狗也安排进去当警犬？</p> <p>什么叫艺术来源于现实？什么叫现实比电视剧更魔幻，这就是！</p> <p>还有内蒙古包头的离谱招聘，2年前他们的人才引进计划，要求参与者年龄在38周岁以下，入围了三个人，当时被人质疑走后门，两年后，当人们已经开始忘记这件事情，他们又开始重新制定人才引进计划，这一次参与者的年龄放宽到了40周岁以下，同样是入围了三个人，但有意思的是，这三个人的名字和两年前一模一样，你说这是不是巧合到难以置信？</p> <p>如果你常看新闻就清楚，之前网上经常会出现什么三代银行人、三代烟草人、三代铁路人、三代石油人的相关报道，表面看媒体想表达的是奋斗精神的传承，但大家看了之后立马就发现了问题，不对啊，这些单位都是国企啊，怎么能爷爷传爸爸，爸爸传儿子呢？这明显就是典型的体制内近亲繁殖啊！</p> <p>还有前段时间曝光的一个新闻，河南汝州疾控中心，有41个人被直接清退，原因是因为通过违规渠道入职，什么叫违规渠道？说白了就是没有走公平公正的考试，直接走的后门。</p> <p>你看完这些案例就会清楚，这体制内“近亲繁殖”的现象，的确是已经到了非常魔幻的地步了，不查真的是不行了。</p> <p>除了这个原因之外，还有第二个原因，那就是走后门的危害可能被我们远远低估了。</p> <p>这不只是一个两个工作岗位被占据的问题，而是事关整个国家运行的大事。</p> <p>首先第一点，咱们普通家庭的孩子寒窗苦读，好不容易考上了一个好学校，结果却因为“没有关系”而被某些岗位拒之门外，而某些人的孩子却可以通过量身定制的招聘条件轻松入职，如果长此以往，你说会不会挑战社会的公正公平？</p> <p>而且不仅是舆论反馈的问题，还有国有资产的流失风险，就拿汕尾烟草局的那个案例来说吧，你说烟草系统里面全是一家人，大家都是亲戚，那这个烟草局到底是国有资产还是某人的私产？你说在采购、工程、人事等环节又会不会出现利益输送关系？一旦时间久了，很容易就会出现国有资产被侵吞的局面。</p> <p>还有工作效率低下的问题，如果关系户大量占据关键岗位却不干事，那很多机构就会出现人浮于事、创新停滞的局面，很多工作人员也会态度傲慢，一副无所畏惧的样子，毕竟大领导是他亲舅舅，你能把他怎么滴？以前很多老国企之所以会快速衰败，一个重要的原因就是裙带关系太普遍了，大家都是关系户，都没有干活的动力！</p> <p>正是因为意识到体制内近亲繁殖的危害，所以这两年中央才一直在强调要整治“裙带关系”“近亲繁殖”，之前的二十届中央纪委四次全会就明确说了，要以超常规举措惩治‘蝇贪蚁腐’”，将基层微腐败纳入重点，所以就出现了这场规模浩大的整治活动。</p> <p>而且现在还有一个优势，那就是技术手段成熟了，现在人社、公安、社保、公积金等数据是联网的，只要我们通过大数据对比，就能找出那些隐藏的关系户，即便有人隐婚、改名或者挂靠户口都不行，在大数据面前，他们将无所遁形。</p> <p>再说明白点就是，这次整治活动的核心目标，其实并不是为了针对某个人，而是为了提振公共岗位的公信力，同时也为咱们普通人打开公平竞争的大门，只有整治了那些关系户，才能防止公共资源沦为私人资产，才能激活我们内部活力，避免出现阶层流通不畅的局面。</p> <p>尤其是如今中美博弈的大局之下，咱们内部的稳定高效就显得尤为关键，只有揪出了内部的蛀虫，我们才能轻装上阵，打好这场民族复兴的关键战役！</p> <p></p>